2021年人力资源部工作计划

2021年人力资源部工作目标

    为了顺应公司的发展，为了适应董事长在股东大会上的工作报告，本部门在总经理的领导下决心2021 年做好以下工作：

一、     确保2021年末公司在职人数 75人

二、     培训方面，适任证书换证3人，升等2人。散化证年审14人，。申报员证书年审 19人，新考6人。

三、     为适应公司的发展，对公司人员（水上）实时做出调整，确保适任健康的船员在岗，以确保船舶在最佳状态运行。

四、     根据公司的运行结构调整今年要新聘一批有证的船员，驾驶部3人，轮机部2人，以满足公司的发展需要。

五、     做好船员的劳动保护工作，及时发放劳保用品。

六、     积极做好安全管理体系的工作，做好各项台账，不定时的上船培训，确保年度审核过关。

七、     为确保今年的工作目标，我部门将积极努力的工作，为公司的发展壮大做出贡献。

人力资源部

2021年1月1日