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2021年航运部工作计划

 

              

2021年人力资源部工作目标

    为了顺应公司的发展,为了适应董事长在股东大会上的工作报告,本部门在总经理的领导下决心2021 年做好以下工作:

一、     确保2021年末公司在职人数85

二、     培训方面,适任证书换证3人,升等2人。散化证年审14人。申报员证书年审 19人,新考6人。

三、     为适应公司的发展,对公司人员(水上)实时做出调整,确保适任健康的船员在岗,以确保船舶在最佳状态运行。

四、     根据公司的运行结构调整今年要新聘一批有证的船员,驾驶部3人,轮机部2人,以满足公司的发展需要。

五、     做好船员的劳动保护工作,及时发放劳保用品。

六、     积极做好安全管理体系的工作,做好各项台账,不定时的上船培训,确保年度审核过关。

七、     为确保今年的工作目标,我部门将积极努力的工作,为公司的发展壮大做出贡献。

         

人力资源部

202111